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      长篇经典:人力资本分析和AI的四个信任的维度-Josh Bersin

      2019年07月29日 23052次浏览
      编者注:这是一个长篇的文章,谈AI和People Analytics在工作场所中的几个核心的问题:信任的四个维度:隐私、安全、偏见、人的影响。值得思考!

      尤其是HR开始新的数字化时代。请记住,信任是我们今天业务中最重要的事情之一。如果发生不好的事情,你不仅会失去工作,而且对公司声誉的损害可能是巨大的。

      原标题:People Analytics and AI in the Workplace: Four Dimensions of Trust
      作者:Josh Bersin

       

      以下由AI翻译完成,仅供传递信息,原文请访问文末

      AI和People Anal
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